{"id":15548,"date":"2026-01-01T13:19:34","date_gmt":"2026-01-01T12:19:34","guid":{"rendered":"https:\/\/hasler-gp.com\/?post_type=expertise&#038;p=15548"},"modified":"2026-03-13T15:53:25","modified_gmt":"2026-03-13T14:53:25","slug":"politique-sante-securite","status":"publish","type":"expertise","link":"https:\/\/hasler-gp.com\/fr\/expertise\/politique-sante-securite\/","title":{"rendered":"Politique Sant\u00e9 &#038; S\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p>HASLER souhaite \u00eatre un employeur exemplaire et affirmer son engagement citoyen. Par le d\u00e9ploiement de sa politique Sant\u00e9 &amp; S\u00e9curit\u00e9, HASLER a pour ambition d\u2019\u00eatre un acteur pr\u00e9sent, cr\u00e9dible et durable sur ses secteurs industriels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">Notre priorit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9server la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des femmes et des hommes qui travaillent au d\u00e9veloppement du groupe HASLER, et de tous les acteurs qui participent de pr\u00e8s ou de loin \u00e0 ses activit\u00e9s (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires, etc).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">Notre objectif<\/h2>\n\n\n\n<p>\u201eZ\u00e9ro accident\u201c et une culture sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9, environnement et qualit\u00e9 incarn\u00e9e par chaque collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">Pour cela,<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous d\u00e9ployons une Politique Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 qui s\u2019articule autour de 4 piliers et qui<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">S\u2019APPLIQUE \u00c0 L\u2019ENSEMBLE DU GROUPE ; ELLE ENGAGE CHACUN D\u2019ENTRE NOUS.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">La pr\u00e9vention<\/h2>\n\n\n\n<p>La pr\u00e9vention des risques en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9, de s\u00fbret\u00e9 et de respect de l\u2019environnement est l\u2019affaire de tous. La conviction du groupe est que tous les accidents et pathologies professionnels sont \u00e9vitables et que chacun a un r\u00f4le et une responsabilit\u00e9 propre pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail ainsi que la protection de l\u2019environnement.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019encadrement offre un environnement de travail propice \u00e0 la pr\u00e9vention des incidents et s\u2019assure que chaque salari\u00e9 soit form\u00e9 et puisse exploiter les retours d\u2019exp\u00e9rience afin de contribuer \u00e0 la performance collective.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">La ma\u00eetrise des risques majeurs<\/h2>\n\n\n\n<p>La ma\u00eetrise de nos activit\u00e9s op\u00e9rationnelles doit prendre en compte l\u2019ensemble des \u00abR\u00e8gles qui sauvent \u00bb. Les plans d\u2019action doivent s\u2019appuyer sur la technique, le syst\u00e8me de management, les facteurs humains et organisationnels pour permettre d\u2019atteindre l\u2019objectif \u201e<strong>z\u00e9ro accident<\/strong>\u201c.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">Une culture juste<\/h2>\n\n\n\n<p>La culture juste se base sur une approche positive de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, le droit \u00e0 l\u2019erreur et l\u2019encouragement \u00e0 la remont\u00e9e spontan\u00e9e des incidents, des situations dangereuses ainsi que des sanctions proportionn\u00e9es en cas de manquements av\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">Des acteurs engag\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p>Des acteurs engag\u00e9s pour une culture sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 proactive, c\u2019est aussi le sens de la valeur Respect. Chaque collaborateur se pr\u00e9occupe de la s\u00e9curit\u00e9 et du bien-\u00eatre de sa personne et de toutes et de tous, agit avec \u00e9thique et int\u00e9grit\u00e9, respecte la diversit\u00e9 et agit pour r\u00e9duire les in\u00e9galit\u00e9s. Ce sont les comportements de chacune et chacun des acteurs qui contribuent \u00e0 ce succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>La collaboration et le partage de bonnes pratiques et des incidents par l\u2019ensemble des entit\u00e9s est le gage de notre am\u00e9lioration dans la ma\u00eetrise de nos activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-luminous-vivid-orange-color has-text-color\">Nous nous engageons, \u00e0 travers tous les acteurs HASLER, pr\u00e9sidents de soci\u00e9t\u00e9, managers et collaborateurs :<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>A respecter les lois et les r\u00e9glementations applicables l\u00e0 o\u00f9 HASLER exerce ses activit\u00e9s en les compl\u00e9tant par des exigences et des engagements sp\u00e9cifiques si n\u00e9cessaire ;<\/li>\n\n\n\n<li>A garantir la conformit\u00e9 de ses \u00e9quipements partout dans le monde ; pr\u00e9venir et r\u00e9duire les pollutions qui pourraient \u00eatre g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par nos activit\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>A respecter et mettre en \u0153uvre la Politique Sant\u00e9 &amp; S\u00e9curit\u00e9, en s\u2019y r\u00e9f\u00e9rant individuellement et collectivement, au quotidien, pour que celle-ci s\u2019inscrive dans notre culture.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019ensemble des collaborateurs, par leur diversit\u00e9 et leurs comp\u00e9tences, ont un r\u00f4le et une responsabilit\u00e9 pour assurer la qualit\u00e9 des produits et services et sont acteurs de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9, de la s\u00fbret\u00e9 et de la protection des biens et des hommes.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous croyons au leadership visible et \u00e0 la responsabilit\u00e9 personnelle en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 tous les niveaux et dans toute notre organisation.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Notre nouvelle politique HASLER traduit notre vision 2030 de la Sant\u00e9 &amp; S\u00e9curit\u00e9. Chacun de nos choix et toutes nos d\u00e9cisions se devront d\u2019\u00eatre entrepris au regard et en conformit\u00e9 avec chacun des points mentionn\u00e9s ci-dessus. Notre d\u00e9veloppement devra r\u00e9pondre \u00e0 cette exigence historique, et int\u00e9grer les d\u00e9fis contemporains li\u00e9s \u00e0 l\u2019environnement. Nous devons participer activement \u00e0 ces enjeux collectifs, et chacun d\u2019entre vous \u00e0 un r\u00f4le \u00e0 jouer.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Avec les membres de l\u2019EXCOM, nous nous engageons \u00e0 suivre la mise en \u0153uvre de la Politique Sant\u00e9 &amp; S\u00e9curit\u00e9 du Groupe pour, qu\u2019ensemble, nous pr\u00e9servions les vies et la sant\u00e9 de tous.<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Michel JAMEY et les membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif d\u2019HASLER Group<\/strong><\/p>\n\n\n<p><a class=\"bouton\" href=\"\/fr\/documentation\/?ct=82\">T\u00e9l\u00e9chargez notre politique Sant\u00e9 &#038; S\u00e9curit\u00e9<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HASLER souhaite \u00eatre un employeur exemplaire et affirmer son engagement citoyen. Par le d\u00e9ploiement de sa politique Sant\u00e9 &amp; S\u00e9curit\u00e9, HASLER a pour ambition d\u2019\u00eatre un acteur pr\u00e9sent, cr\u00e9dible et durable sur ses secteurs industriels. 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