HASLER souhaite être un employeur exemplaire et affirmer son engagement citoyen. Par le déploiement de sa politique Santé & Sécurité, HASLER a pour ambition d’être un acteur présent, crédible et durable sur ses secteurs industriels.
Préserver la santé et la sécurité des femmes et des hommes qui travaillent au développement du groupe HASLER, et de tous les acteurs qui participent de près ou de loin à ses activités (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires, etc).
„Zéro accident“ et une culture santé, sécurité, environnement et qualité incarnée par chaque collaborateur.
Nous déployons une Politique Santé et Sécurité qui s’articule autour de 4 piliers et qui
S’APPLIQUE À L’ENSEMBLE DU GROUPE ; ELLE ENGAGE CHACUN D’ENTRE NOUS.
La prévention des risques en matière de santé, de sécurité, de sûreté et de respect de l’environnement est l’affaire de tous. La conviction du groupe est que tous les accidents et pathologies professionnels sont évitables et que chacun a un rôle et une responsabilité propre pour assurer la sécurité et la santé au travail ainsi que la protection de l’environnement.
L’encadrement offre un environnement de travail propice à la prévention des incidents et s’assure que chaque salarié soit formé et puisse exploiter les retours d’expérience afin de contribuer à la performance collective.
La maîtrise de nos activités opérationnelles doit prendre en compte l’ensemble des «Règles qui sauvent ». Les plans d’action doivent s’appuyer sur la technique, le système de management, les facteurs humains et organisationnels pour permettre d’atteindre l’objectif „zéro accident“.
La culture juste se base sur une approche positive de la santé et de la sécurité, le droit à l’erreur et l’encouragement à la remontée spontanée des incidents, des situations dangereuses ainsi que des sanctions proportionnées en cas de manquements avérés.
Des acteurs engagés pour une culture santé et sécurité proactive, c’est aussi le sens de la valeur Respect. Chaque collaborateur se préoccupe de la sécurité et du bien-être de sa personne et de toutes et de tous, agit avec éthique et intégrité, respecte la diversité et agit pour réduire les inégalités. Ce sont les comportements de chacune et chacun des acteurs qui contribuent à ce succès.
La collaboration et le partage de bonnes pratiques et des incidents par l’ensemble des entités est le gage de notre amélioration dans la maîtrise de nos activités.
L’ensemble des collaborateurs, par leur diversité et leurs compétences, ont un rôle et une responsabilité pour assurer la qualité des produits et services et sont acteurs de la santé, de la sécurité, de la sûreté et de la protection des biens et des hommes.
Nous croyons au leadership visible et à la responsabilité personnelle en matière de santé et sécurité à tous les niveaux et dans toute notre organisation.
Notre nouvelle politique HASLER traduit notre vision 2030 de la Santé & Sécurité. Chacun de nos choix et toutes nos décisions se devront d’être entrepris au regard et en conformité avec chacun des points mentionnés ci-dessus. Notre développement devra répondre à cette exigence historique, et intégrer les défis contemporains liés à l’environnement. Nous devons participer activement à ces enjeux collectifs, et chacun d’entre vous à un rôle à jouer.
Avec les membres de l’EXCOM, nous nous engageons à suivre la mise en œuvre de la Politique Santé & Sécurité du Groupe pour, qu’ensemble, nous préservions les vies et la santé de tous.
Michel JAMEY et les membres du Comité Exécutif d’HASLER Group